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仕事の評価軸として「頭がいい」「ロジカル」「実行力がある」といった能力面が重視されることが多いですが、最近はそれと同じくらい、あるいはそれ以上に「品がいい」ことの重要性を感じています。ここでいう品とは、家柄や経済的背景ではなく、日々の姿...

「センスがあるね」と言われる人は、資料の構成がうまかったり、言葉の選び方が的確だったり、立ち振る舞いに無駄がなかったりします。こうしたセンスは才能や遺伝によるものと考えられがちですが、実はそれ以上に環境が大きな影響を与えているのではない...

日々の仕事やタスクに追われていると、ふと「そもそも人生全体で何に向き合う必要があるのだろう？」と立ち止まることがあります。目の前のToDoはこなせていても、人生単位での“対応事項”は整理できているでしょうか。今回はそんなテーマについて考えてみ...

余裕がある人は、仕事ができて人から好かれ、トラブルが起きても冷静で落ち着いています。同じ24時間を過ごしているはずなのに、なぜこんなに差が出るのでしょうか。この記事では、余裕の正体について考え、日常で実践できるポイントを紹介します。 余裕＝...

忙しいことは評価のサインでもある 忙しいという状態は、仕事を任せてもらえたり、期待されたり、頼られている証拠であることが多いです。特に若い頃は、暇であることが「期待されていない」と感じることもあり、忙しさを誇りに思う気持ちも理解できます。...

「将来いくら稼ぎたいですか？」この問いに答えるのは、意外と簡単ではありません。多くの人がなんとなく「年収1,000万円」と答えることはできても、それを本気で目指すとなると、急に現実味が帯びてきます。なぜなら、稼ぐ金額を決めることは、同時にどん...

「将来いくら稼ぎたいですか？」この問いに、すぐに答えられる人は意外と少ないのではないでしょうか。なんとなく「年収1,000万円」と言うのは簡単ですが、本気でその金額を目指そうとすると、急に現実味が帯びてきます。なぜなら、稼ぐ金額を決めることは...

ビジネスの現場でよく耳にする「コンサルタント」という存在。果たして本当に必要なのでしょうか？私はこれまで何度も自問自答してきました。事業会社の立場からは「自分たちで考えればいいのでは？」「外部の人が現場を理解できるのか？」という疑問もあ...

仕事やキャリアにおいて、私たちは常に「挑戦か安定か」という選択を迫られています。転職するか、今の会社に残るか、新規事業に手を挙げるか、今の業務を磨くか。こうした決断は誰にとっても悩ましいものです。今回は、このテーマについて私の考えを整理...

性格診断にはMBTIやストレングスファインダー、エニアグラムなどさまざまな種類があります。自分のタイプを知ることで安心感を得られる一方で、その結果に縛られてしまう危険性も感じることがあります。今回は、性格診断の意義や使い方について考えてみま...