仕事術– tag –

「なんとなく始まって、なんとなく終わった」という会議、心当たりはありませんか？ 時間を使ったわりに何も決まらなかった、参加者がバラバラの認識を持ったまま解散してしまった、そんな経験は多くの職場で繰り返されています。 でも実は、会議の質はほ...

4月になると、新しいスタートを切りたいという気持ちが自然と湧いてくる方も多いのではないでしょうか。しかし、そのまま「なんとなく」1年を始めてしまうと、気づいたら12月になっていた…という経験、ありませんか？ 今回は、新年度のタイミングで「自分...

「自分って、ちゃんと成長できているんだろうか？」 仕事をしていると、ふとそんな問いが頭をよぎる瞬間があります。昇進や昇給のタイミング、評価面談の前夜、あるいは同期が活躍しているという話を聞いたとき。そのたびに「自分の現在地」を確認したくな...

「自分は何者なのか」「どこに向かっているのか」——こうした問いに、すっきりと答えられる人はそれほど多くないかもしれません。 でも、この問いを曖昧なままにして日々を過ごしていると、気づいたときに「頑張ってきたはずなのに、何も積み上がっていない...

コンサルタントとして働く中で、よく聞かれるのが「コンサルの経験ってその後どう活きるの？」という疑問です。確かに、コンサルの仕事はクライアントの課題を整理し、解決策を考え、プロジェクトを推進することが主な役割であり、自分自身の事業を直接持...

仕事で「整理してください」「構造化してください」と言われた経験はありませんか？特にコンサルティングや企画の現場では、こうしたスキルが求められることが多いです。しかし、実際に取り組んでみると「どう整理すればいいのか分からない」「分類がバラ...

仕事の場面でよく使われる「論点」と「課題」という言葉。特にコンサルティングの世界では頻繁に登場しますが、この2つを正しく使い分けられているでしょうか。今回はこの違いについて整理し、仕事の効率や質を高めるためのポイントを考えてみたいと思いま...

仕事の評価軸として「頭がいい」「ロジカル」「実行力がある」といった能力面が重視されることが多いですが、最近はそれと同じくらい、あるいはそれ以上に「品がいい」ことの重要性を感じています。ここでいう品とは、家柄や経済的背景ではなく、日々の姿...

余裕がある人は、仕事ができて人から好かれ、トラブルが起きても冷静で落ち着いています。同じ24時間を過ごしているはずなのに、なぜこんなに差が出るのでしょうか。この記事では、余裕の正体について考え、日常で実践できるポイントを紹介します。 余裕＝...

忙しいことは評価のサインでもある 忙しいという状態は、仕事を任せてもらえたり、期待されたり、頼られている証拠であることが多いです。特に若い頃は、暇であることが「期待されていない」と感じることもあり、忙しさを誇りに思う気持ちも理解できます。...