キャリア– category –

仕事をしていると、「どうあるべきか」と「自分はどうありたいか」の境界線が難しいと感じることがあります。会社や上司、顧客、社会からは「こうあるべき」という期待や基準が常に提示されます。一方で、自分の中には「こうありたい」という理想や価値観...

仕事で「整理してください」「構造化してください」と言われた経験はありませんか？特にコンサルティングや企画の現場では、こうしたスキルが求められることが多いです。しかし、実際に取り組んでみると「どう整理すればいいのか分からない」「分類がバラ...

年齢を重ねることについて、最近よく考えるようになりました。社会人になって数年が経ち、自分より年上の人を見る機会が増える中で、同じ年齢でも「この人はすごく魅力的だな」と感じる人もいれば、「こういう大人にはなりたくないな」と思う人もいます。...

日々の仕事やタスクに追われていると、ふと「そもそも人生全体で何に向き合う必要があるのだろう？」と立ち止まることがあります。目の前のToDoはこなせていても、人生単位での“対応事項”は整理できているでしょうか。今回はそんなテーマについて考えてみ...

「将来いくら稼ぎたいですか？」この問いに答えるのは、意外と簡単ではありません。多くの人がなんとなく「年収1,000万円」と答えることはできても、それを本気で目指すとなると、急に現実味が帯びてきます。なぜなら、稼ぐ金額を決めることは、同時にどん...

「将来いくら稼ぎたいですか？」この問いに、すぐに答えられる人は意外と少ないのではないでしょうか。なんとなく「年収1,000万円」と言うのは簡単ですが、本気でその金額を目指そうとすると、急に現実味が帯びてきます。なぜなら、稼ぐ金額を決めることは...

ビジネスの現場でよく耳にする「コンサルタント」という存在。果たして本当に必要なのでしょうか？私はこれまで何度も自問自答してきました。事業会社の立場からは「自分たちで考えればいいのでは？」「外部の人が現場を理解できるのか？」という疑問もあ...

仕事やキャリアにおいて、私たちは常に「挑戦か安定か」という選択を迫られています。転職するか、今の会社に残るか、新規事業に手を挙げるか、今の業務を磨くか。こうした決断は誰にとっても悩ましいものです。今回は、このテーマについて私の考えを整理...

性格診断にはMBTIやストレングスファインダー、エニアグラムなどさまざまな種類があります。自分のタイプを知ることで安心感を得られる一方で、その結果に縛られてしまう危険性も感じることがあります。今回は、性格診断の意義や使い方について考えてみま...

成長したいと考えたとき、多くの人が一度は「だれをまねればいいのか？」という問いに直面するのではないでしょうか。仕事や人生の目標に向かって進む際に、ロールモデルを設定することはよくあります。しかし、一方で「誰をまねればいいのか分からない」...